我理解的SEM培训

所谓：师者 传道授业解惑也。作为老师，应该把自己的经验总结成道理、方法教给大家，而这些东西应该能够实际的运用在自己的工作当中。而这些知识必须要解决大家的疑惑。而且并不是简单的灌输，要教授学生操作的道理与提高学员主动思考的能力。

如果我直接告诉他答案，他可能不理解，最后也不会去执行。也就失去了培训的意义。如果我用提问的方式引导他试着去分析优化的思路，也许能够学会这种分析的方法，那么他以后就不会再为这样的问题发愁。我觉得这才是SEM培训真正的意义。发布此文并不是想说自己的培训有多好，只是很享受教授的过程。不然也不会晚上2个小时的课程，经常讲到3个小时。在此对经常拖堂的行为表示道歉。