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做了10年网络营销,早已穷途末路:你的失败与能力无关

今天早上在群里看到这样的一段对话:

一个很有趣的现象,大多数世界500强的企业CEO或者高管都是从网路营销做起,当然其中也有一部分是从财务做起。几乎没有哪个企业的高管是技术出身,即便现在有一些互联网公司的老板是从技术出身,但最终都是转向了网络营销。就目前的时代发展来看,网络营销关系着企业的命脉。

有人问:做网络营销还有前途吗?看到这里我想你已经有答案了。

由于职业的关系,我接触的大多都是三十几岁或者四十岁从事网络营销的职场人,他们大多都是从事网络营销十几年,挣钱却越来越辛苦,跟年轻人相比起来,也只有能吃苦这一点优势了。

“技术更新太快了,再努力也跟不上了。”

“年纪大了,体力和脑力都拼不过年轻人了。”

“高不成低不就,技术上突破不了,自己又升不到管理层,只能这么混着。”

……

在跟他们的交流过程中我发现,他们的问题并不是技术更新快、也不是因为时代更新太快,而是在于他们固执的认为自己原有的想法是正确的。

试问:如果你的想法是正确的,为什么口袋里没有你想要的东西?

下面的每个字,都保证真实。如果你对自己目前在职场上的现状不满,一定要读下去。

有一个学员,在广州一家公司做网络营销,负责渠道运营的部分,那是一个非常佛系的打工人,性格内容向,不喜欢跟领导沟通,每天勤勤恳恳的做着方案,后来抱着试试看的心态,听了一节课。

用他自己的话说就是:第一天完全听不懂,因为那些好像都是他上司应该考虑的问题。但后来两节课、三节课、十节课下来,自己的眼光确实不一样了。

我有问过他,哪里不一样了?难道网络营销不是营销了?当然后半句是玩笑话。

他说:原来做方案的时候,我只考虑我自己的分内事,我要布局的渠道我能不能做到,那些我觉得难的渠道我连碰都不碰,方案交上去之后领导改了又改,甚至我都在怀疑自己的工作能力。

听了课之后,有一次领导让我做方案,我当时脑子想的不是我能做什么渠道,而是想这个阶段的营销目标什么,什么样的渠道能满足我的要求。

这一次的营销方案交上去之后,领导没有任何改动,我突然就明白了,原来的思路太局限,只顾眼下,要知道想要在公司立足,你要有说服领导的能力。

前段时间他拿着一份简历来找我,一个猎头主动找上了他,他按照我说的,先不考虑结果,而是先分析目前的能力和素质与目标岗位的差距,包括查阅一些面试问题、采访一些面试过的同事,围绕跳槽这个目标做足了计划,配好了资源。加上我在一对一沟通中给了他具体的指导,最后,他顺利通过了面试,凭借着全新的网络营销思维,成为了一家上市公司的营销总监。

像这样的例子其实还有很多,他们当中有的是刚接触网络营销的新人、有的是高不成低不就的中层、有的是工作了十几年的骨干,当他们开始接触到网络营销的思维逻辑,无一例外的都实现了升职加薪。

如果此时的你也正面临着:

刚刚当上管理一头雾水

工作了十几年,勤勤恳恳老板却闭口不谈升职加薪

身边的人都在进步,虽然已经已经意识到学习的重要性,但却不知从哪学起

你需要有一个系统的课程来帮你重新梳理思路,建立长远的职业规划。

厚昌学院的《营销总监培训》课程,致力于用一个月的时间培养具备管理能力的营销人才。

从项目实战出发系统的提升营销思维到实操能力,具备明确的目标意识,带领团队完成项目的整体目标,堪称升职加薪的必备利器。

 

课程适合哪些人学呢?

没有核心技术担心会被淘汰的人

职业发展遇到瓶颈,一直没有找到核实发展方向的人

刚当上主管不知道如何管理团队的人

拥有各渠道的推广经验,效果却不好

 

通过一个月的学习,你至少能有以下收获:

能够深入的分析产品,洞察用户需求

掌握主流渠道的特性

掌握短视频、自媒体渠道精准引流的方法

合理的制定职业规划,培养个人的领导能力

当然了,课程究竟实用不实用,还要看讲师的实力,只有能落地的方案才是好方案,能讲实操的讲师才是王道。

 

讲师介绍

赵阳老师,厚昌学院院长,15年奋战于网络营销一线,具备丰富的项目推广、产品运营、风控管理、方案策划、团队管理、数据分析的能力,为多家企业提供网络营销顾问服务,曾受邀于北京航空航天大学发表个人演讲。

厚昌学院就是赵阳老师一手创办,厚昌学院与2012年成立,至今已经健康运转9年,培训的学员过万,其中90%的学员都实现了升职加薪。

 

哪些报名后的学员都怎样了?

不仅如此,厚昌学员通过毕业考试,获得职业资格证书后,免费推荐就业!

正如你所见,这是一门能够帮助职场人实现升职加薪的宝藏课程,现在报名还能享受:

近三期不低于100小时的课程录播视频

一对一售后服务!

2000+主管总监精英人脉圈

花钱也买不到的营销管理经验

心动的同学扫码上车,还有免费的试听课程,仅限前10名咨询人员,快快行动吧~

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