为什么想起来问这个呢?今天早上上班的路上看到一个朋友在朋友圈小小抱怨了一下，找他聊了一下才知道他到底在烦什么。我们就叫他Q吧。
Q在大学属于学业、社交都很优秀的那一类，在学校就开始做竞价，毕业后听从家里的安排在事业单位上班。
在老家工作时，偶尔也会接项目做竞价，直到连续两个月自己的工资都超过主业两倍，他辞职到了一线城市的一家公司。两年过去了，他依旧在当初的岗位，而身边转行过来的朋友一年后早就是营销总监了。
想到自己在互联网行业兜兜转转好多年，依旧是个执行者，工资没涨多少，升职更不知道如何提升!
Q在毕业前就有丰富的项目经验，他在公司资历也很久，比他后进公司的早就做到营销总监甚至一路高升，他却只是一个普通的员工，每天执行上级的工作任务。
我也很好奇，究竟是什么阻碍了他晋升?
其实整合营销思维比经验更重要
直到有一天Q忍不住在微信上问了自己的上级，上级告诉Q：其实你很优秀，在你的岗位上可以说是佼佼者。但你只是用竞价去解决所有问题，缺乏用营销总监思维看待真正问题根源所在。
原来阻碍他晋升的是：缺乏营销总监思维。
营销总监思维是每个人都要拥有的能力，一个职场小白拥有总监思维，将从整体看待问题，从更高的维度解决问题。
原来，营销思维不仅仅是营销总监的基本功，更是每个渴望获得更好职业发展的人必备的思维能力。
相信很多人和Q一样，半路转行做营销，没有学习过系统、整体的营销思维课程。赵阳老师给你们带来了《整合营销》课程，让每个人都能拥有营销总监思维，用整合营销打造全能型营销总监。
你和营销总监只差一期整合营销~(末尾附有彩蛋，你确定不看吗?)
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