可能大多数人以竞价、seo、信息流专员入行，想升职到网络部经理、营销总监有几个阶梯需要一步一步往上走，相信通过课程能够培养自己的营销总监的能力。
如果想要成为一名优秀的营销总监，必须要知道自己的岗位职责，需要掌握哪些技能。今天教大家营销总监岗位如何拆解：
营销总监核心职责
自以为一名营销总监的3大核心岗位职责：
首先你要负责业绩，并且根据业绩目标去制定营销方案，比如选择什么推广渠道去获客，并且要能够管理你的销售团队，达成业绩目标。
其中更重要的是你要管理好自己的团队，为了完成目标你可能要制定很多岗位职责、行为规范、考核、奖惩制度等等。
任何一个部门都有自己的岗位，都会分成责、权、利三部分，而作为营销总监有营销、管理和业绩三大核心职责。
营销总监岗位职责
我们作为营销总监对竞价员、美工、文案都会有kpi的考核，而对营销总监的职责考核有：团队管理、团队考核、团队激励三点。
1.团队管理
①负责组织策划、建立、保持并持续改进所管理质量。
②综合处理内部的各项事务。
③建立销售体系的考核体系(包括人员及各项推广活动)。
④负责定期向总经理全面汇报公司整体工作情况。
2.业绩完成
①总体负责市场管控及市场开发工作。
②负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定。
③确保完公司下达的销售任务，经营目标。
④负责销售及市场、渠道等专项、共项营销工作的管控。
⑤负责终端客户档案的建立工作，落实并履行本部门在管理体系中所承担的。
3.营销管理
①负责公司营销计划的制定与执行。
②负责企业文化宣传及品牌形象维护工作。
③年度销售系统费用的整体预算。
④数据营销渠道与营销方向，定期拓展新的营销渠道。
⑤负责统一产品终端维护、建设新品推广执行工作。
以上这些工作我们必须要会做，很多可能会反思，有些事情确实自己不擅长，但是自己营销方面能力会强一点，大家可以找助理拿到完整的《营销总监岗位拆解》思维导图，对照上面内容对自己进行评分。
通过打分我们会察觉到自己的长处和短板究竟是什么?你会选择弥补短板还是继续增加长处呢?
这时候我们记住一句话，当我们只是一个执行的时候，不断深耕自己擅长部分就好了，但到了管理岗，如果你只擅长一方面是管理不好团队的。
营销总监不只涉及到岗位职责，还有一部分是工作权利。
营销总监工作权利
当我们面试一个中层的管理岗的时候，在谈话中明确自己的岗位职责后，还要主动询问自己有什么工作权利：
我们任何的岗位都需要确定职责的时候，一定也要给相应的权利，给他一定的权利是为了帮助他完成身上的责任。
而所有的职责和权利尽量都是在书面上呈现，避免跨部门之间的权利纠葛。
营销总监岗位利益
一个营销总监岗位的利益基本由三点组成：
1.基本工资
基本工资的标准不等，根据不同地域、公司情况会有差异。
2.业绩提成
每个月要有一定的销售目标，完成后可以拿一部分的提成。
3.利润分红
利润分红一份按照年来结算，也可以理解为年终奖。
以后如果自己想找一份中、高管工作的时候，一定要明确自己的权利和利润分红有多少。这是对营销总监的职责拆解后给大家的一些建议。
大家可以找助理拿到完整的《营销总监职能拆解》思维导图，对照着分析自己的能力上的强项和短板，对于短板方面进行提高。
可能对于大多数的人来说，对自己进行分析是可以做到的，但是要提高自己的短板真的难上加难，不知道该如何提升自己的能力，如果可以相信大多数人早就靠自己提升自我了。
如果自己做不到，只能借助外力啦，那这个人就是我们的阳哥。今天晚上8:00阳哥的《整合营销培训》第三课开课了，在线教你如何制定营销战略。
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