甲方和乙方的薪资构成不同
甲方
高底薪+绩效+高提成，或者是没有绩效，甲方因为是自己的产品，对人员的稳定性要求比较高，所以一般底薪给的都比较高。乙方
低底薪+绩效+高提成 按毛利率提成10% 按消费提升千分之2到千分之5之间不等。甲方和乙方对优化师要求不同
甲方
甲方有自己的产品，优化师在甲方一般都是负责多个渠道的投放任务。 甲方对优化师的要求： 需要能掌握多渠道运营的能力，如果是大规模的甲方公司，拥有完善的运营体系，每个人会负责的渠道也不同，所以对单一渠道精通也是可以的。 但如果小甲方就另当别论，运营人员少，经常会出现一人多用的情况，所以对综合能力要求比较高。乙方
乙方的产品不固定，基本上传统行业的品类都会接，如果是新手优化师建议选择乙方公司， 因为乙方的代运营公司都非常舍得带新人，新手学习的机会多。 乙方对优化师的要求： 一般来说乙方公司如果是做代运营业务会要求优化师拥有多行业、多渠道账户操作的能力，同时具备沟通能力，因为一定会涉及到和客户对接的工作。 还有一种乙方公司——代理，一般需要对某一个渠道精通即可。甲方和乙方未来的发展方向不同
甲方
甲方广告优化师的出路一般都是长线经营，走向管理。乙方
能学到很多东西，接触的渠道多磨练人，但是待遇很好，能力提升非常快，乙方广告优化师的出路会比较窄，适合短线赚钱。柯楠老师建议
如果是年轻人的话还是建议选择乙方公司，因为可以接触到很多行业和渠道，前期把技术学好之后，再选择性的针对某个行业去学习深入研究，成为某一个领域的专家，但是一定要选择大行业。 为什么不建议去甲方？如果是大甲方，运营体系完善或许还有人带，但是如果是小甲方，全公司的线索都靠一个人，根本没时间提升自己，也没有人教你。 做得好你会很累，做的不好，把公司搅合倒闭了也有可能，所以如果想学技术的还是优先选择乙方。 以上就是柯楠老师针对优化师应该去甲方还是乙方做出的解释，优化师可以根据自己的真实情况考虑，但是我以个人的角度来看，不管是去甲方还是去乙方，能力才是关键，即便是公司愿意教你，但是你连最起码的基础知识都不懂，别说入职了，就连面试都很难通过，说到这里，如果你想从事优化师这个职业，或者说想找一份高薪的优化师工作，我真心建议大家听一下柯楠老师的《信息流优化师培训》课程，目前第12期课程已经结束，第12期从开课到结课短短一个月的时间，就已经有0基础的学员顺利通过大厂的优化师面试。
这本课程与市面上信息流培训课程最大的区别就是：每一期课程结束后，通过考试的学员获得毕业证书，而且厚昌学院的毕业证书在业内含金量极高，即便是没有工作经验，只要有厚昌信息流培训的毕业证，都能顺利通过面试，到那个时候你就不用在纠结优化师应该去甲方还是乙方了。
市面上大多数的课程是由专人准备ppt，老师负责按照课件讲课，按时下课拿工资。
但厚昌学院的课程由讲师根据平台、渠道的更新而更新，与时俱进，带领大家占领先机，当别的机构还在苦心钻研规律的时候，柯楠老师早就带着学员在新渠道收割流量，而相对应的就是我们的效果更好，成本更低。
所以如果你面临择业困难，柯楠老师的《信息流优化师培训班》在教会能力提升的同时，还能帮助你升职加薪。扫描下方海报二维码，添加助理樱桃(V信：hc501873328)咨询课程详情吧~
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