“在现在的公司工作了有七八年了，眼看自己马上也是三十大几的人，越来越受不了公司的氛围，选拔人才看得不是工作能力而是会不会和领导搞好关系。 蹉跎了好几年，想要往上走走，换一个更稳定的环境，但是不知道是不是因为自己年龄的原因，投出去的简历没有半点水花，难道真的只能从头开始吗?”这是前两天我在知乎上看到的一个挺扎心的问题，很多职场人，尤其是互联网人大多都会遇上类似的问题。 工作前几年，真的是壮志满面，每天都特别愿意去接受新鲜的事物，尤其是身处在日新月异的互联网行业，每天又能接触到各种各样新鲜的事物，脑子也灵活，干劲十足。 但是没有两年的时间，突然发现，自己身边的同事不知道什么时候又换了一波，还越来越年轻了，自己对待工作越来越上手的同时，也越来越机械。 与此同时，来自家庭和生活的负担也越来越重，每天去上班成了一项需要做足心理准备的任务，总是在想：好累啊！
工资还是这么多，成长也没有，感觉自己正在被部门边缘化，面对一片空白的方案文档，时常会问自己这样的一个问题：
“如果失去现在的工作，我还能干什么?”
难道互联网人到了三十几真的就只能放弃原有的积累转行回家做房地产、卖保险吗？
01
职业金字塔
我刚刚毕业的时候，也曾经幻想过未来自己的职业生涯，两年当主管，五年晋升中层，七年坐上经理岗位，然后等到积累够了，说不定自己也能当个小老板。 现实很骨感，事实证明，职场是金字塔结构的，每一层都会筛下去不少人，最后留下来的，更是凤毛麟角。 80%的互联网人会卡在执行岗位，15%的互联网人会卡在基层管理岗位，3%的互联网人最高的成就也就是在公司混个经理，只有2%的人，才能在层层筛选中脱颖而出，其中0.1%的人才有可能会成功。
学员里有一个朋友难得清醒，他在职场的第一年就晋升了主管，然后就一直停滞了三四年，这时候他才发现，他以前所得到的升职加薪，本质都是教育和年龄的红利，等到黄金年龄一过，如果没有升到一个不可缺的位置上，同样也会被淘汰。
这种现象，多出现在职业生涯的5-10岁，也就是我们经常说的“三十五岁危机”前后的这段时期。
02
度过危机
这就是职业危机吗？ 其实并不是，年龄永远不会成为阻碍你发展的障碍，能力不足才是，初入职场的时候，接触的都是新的东西，进步飞速是正常的。 慢慢地，等我们把眼前这点东西都摸透了，每天就是在机械地完成任务，在以前传统行业，这么发展可能没有什么问题，但是到今天、在互联网行业，停滞是一件非常危险的事情。 我们的学员当中多的是掌握某项技能的好手，有做了四五年竞价的，也有小红书单篇赚了十几万的，有擅长做PPT的，也有擅长拍摄短视频的…… 当你在同一个位置上，没有进步的时候，就会很快失去竞争力，这才是职场危机。 那么我们该如何度过危机呢？1. 学会借力
如果你的能力差一点，或者眼界窄了一点，那么你一定要去找一个贵人来帮你一把。 也就是找一个比你更高层次的圈层，认知水平禁锢着你解决问题的上限，但是在他们的眼里，你的一切问题都不是什么大事儿，让他们来帮你，能快速提高你的认知能力。
2. 学会自我进化
如果想让自己更值钱，一定要学会自我进化。 前段时间有一个词很火，叫“躺平”，我个人其实是很能理解的，大家出来辛苦工作，其实都是为了养家糊口，在这个底线上，谁不想要过得更加舒适一点，寻找生活和工作的平衡? 如果我说有一种方法，能让你不用特别拼命就能过得更好，赚更多的钱，你会不会很有兴趣? 谁不想过得更好一点，赚更多的钱?年轻人选择“躺平”的根本原因就是自己就算特别拼命了，赚得钱还不够自己的药费，那我为什么不选择少挣一点，我更开心一点呢? 但是问题又来了，我“躺平”就万事大吉了吗?能力不足的人，连“躺平”的机会也没有，竞争力还是会随着市场的变化和行业的发展而衰退，这个时候该怎么办? 所以要学会自我进化，让自己更值钱，方法只有一个，那就是不断学习，不要单点地学习，零散地学习，而是搭建自我进化循环上升系统。 一个人的进步是需要持续的，如果不进步，不光是35岁危机，25岁、45岁也都是危机。 所以上万名有着同样烦恼的朋友，选择了厚昌，在这里学习更多的理论和知识，掌握更多的能力，触达更高层次的圈层人脉，让自己更加值钱! 如果你是5-10岁互联网人，也正在为职业发展停滞发愁、想要向上发展赚更多的钱，厚昌精品《企业营销·管理》课程一定非常适合你。 有能力的人，才有资本选择自己想要的生活。 实打实地积累自己，才能实打实地在职场上获得提升，推荐你一定要试一试听听这门专门为你打造的《企业营销·管理》课程。
帮你树立正确的营销思路
这是一门能够改变你的认知，帮你理清现状、实现职场晋升的营销管理课程。- 第1期的学员，从2018年开始创业，目前已经拥有3家独资企业，单家企业年收益超百万;
- 第2期有一名学员，从一开始的送货员，到后来在上海成立自己的物流公司，一年时间利润提升300%;
- 第5期学员，独立创建平台，仅用了3个月的时间就完成了平台搭建，前期注册用户超200人，实现3单成交。
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作为一手创办厚昌品牌的创始人，赵阳老师15年以来始终奋战于网络营销一线，具备丰富的项目推广、品牌&产品运营、风控管理、方案策划、团队管理、数据分析等中小企业网络营销实战经验。 这些年来累计培训学员过万，可以看看厚昌学员通过《企业营销·管理》课程取得的成绩：通过系统学习思路变得很开阔
成功拉到了大项目
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厚昌学院希望通过这门营销管理课程能帮助更多互联网人掌握最新的营销模式、学会更多营销玩法、掌握职场晋升的主动权。
在最新一期的《企业营销·管理》课程当中，我们将营销人在职场中最常遇见的问题总结为2个方面：一个是营销、一个是管理。 1）营销篇：如何把握当下最新行业趋势？ 众所周知，变幻莫测的市场是很多营销人最为头疼的地方。- 增长越来越缓慢的市场和越来越贵的流量，怎么在节省成本的情况下，获取有效的流量？
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