工作满15年即可退休？腾讯推出员工退休待遇：我酸了！

这年头互联网公司的福利都在卷！ 11月5日，作为互联网圈内的老大哥，腾讯又推出了一套员工退休待遇方案——

定制纪念品；长期服务感谢金：6个月固定工资；退休荣誉金：服务年限金和50%的未解禁股票期权，二选一。

这还没有完，在大家还在热议的时候，腾讯在11号又升级了这项福利——

节点升级，入职不同时间节点，可以享受不同的礼物和权益；工作满15年之后，就可以提前退休，享受“终身健康保障”或者“长期服务回馈权益”福利，也可以选择继续在腾讯就职。

腾讯在员工福利这方面做得可以说是做得是行业内数一数二的了，你看别的企业还在想办法挂横幅宣传“有空就去加班”，腾讯就已经开始想办法谋划员工的养老福利了。

图源网络

要不然说为什么大家还是对于大厂一直是趋之若鹜的状态呢，福利好是一部分，大厂工作后的背书、高薪，以及发展前景也都是互联网人一直追求的东西。但是这份福利也没有那么轻易能得到，就像有网友评论： “得先进腾讯” “得先呆够15年才行” 然后问题来了：怎么互联网行业待够15年？ 互联网行业有一个人尽皆知的缺点——因为行业竞争激烈导致的高负荷人才损耗，而其中大家最关注的又是“35岁的职场中年人身在何方？”这个问题。随着互联网行业步入存量市场，35岁+职场人的前景问题也越发的严峻，对于这个问题，大家的看法也各有不同，我们不妨换个角度来思考这个问题：什么样的35岁+的职场人能够留下来并且有一个可持续发展的未来？ 我身边有很多35岁+的朋友正在烦恼这些： · 眼看自己过两年就会被优化的营销骨干，怎么才能超过高学历和丰富实习经验的同届人? · 在基层管理一呆就是五年的职场中年人，怎么才能避免被同期超过的尴尬，实现职业生涯的弯道超车? · 正在发愁业绩和管理问题的企业高管，怎么才能继续成长，找到事业的突破点? 如果你想成为行业大牛，想要突破职业围城，厚昌学院院长赵阳老师授课的《项目操盘手研修班》系统课程会非常适合你。

为什么？

01 一个足够说服人的营销技能 既然无法获得营销总监的工作经历，那么优质的营销技能能够完全弥补简历上的不足。 02 专业的指导老师1v1跟进辅导 行业内部大牛导师全程陪伴辅导教学，指导你进行网络营销战略的布局、建立个人网络营销思维。 03 体系化的课程设置 碎片化的知识无法支撑你制定营销策略全部流程，所以你需要一套体系完整的课程为你搭建行业知识框架，形成营销思维。 《项目操盘手研修班》课程是根据市场发展的需求以及全体互联网人面临的问题量身打造的一门课程，课程围绕企业运营设计出属于你自己的营销战略，所有输出的内容都是经过行业大牛深思熟虑尽心打磨的。 只需要17节课的时间，你将收获：

专业的营销方案制定思路
必备的网络营销底层逻辑
市场、渠道及用户分析
营销方案的核心数据分析
……

你将获得

1）展示完整的营销数据分析模型、竞品分析报告以及内容产出。 2）对市场、渠道、竞品、用户都进行充足的调研，与面试官交谈时有充足的知识储备。 3）获得厚昌学院的毕业证书，一证在手，享受厚昌学院学员求职绿色通道 4）并且，在每节课后的项目实操作业的中，赵阳老师会带领你模拟操盘，完成全流程的项目;并且还能收获到老师1v1的点评与指导，让你的项目真正可落地。 5）专属交流社群，线下私享会对接资源，我们还会设置专属的学习交流社群，在这里你会结识各行各业的精英大佬，在群内进行提问或是参与话题的讨论，跟大家一起学习，共同进步。每年我们会为学员举办线下私享会，在这里，可以和赵阳老师进行面对面交流，也能结识来自各行各业管理层的负责人，对接更多的资源，扩展自己的人脉圈层。