其实互联网公司年底裁员的背后也反映了行业的现状：
流量红利见顶、存量竞争激烈。
这也是当前互联网营销领域正面临的一个绕不过去的难坎，在这个背景下，无数的营销人眼看着获客成本越来越贵，营销越来越难做，岗位迭代率也越来越高，心里不住地嘀咕：互联网是不是真的没有机会了?
作为一个互联网营销老玩家，我并不这样认为。
比如，很多人都在说竞价这个岗位的淘汰率越来越高，竞价这个行业也真的快不行了，但是从每年竞价的开户数据来看，还是有很多商家和竞价员在做。
其实机会还有很多，只是市场对营销的要求越来越高了：如何找到营销破局点、实现企业可持续增长就是市场给营销人布置的一份高难度的考卷。
但是这和裁员有什么关系?
降低成本，提高有效率。做竞价的朋友应该对这两个词不陌生，在账户长时间不消费不转化，没有效果的时候，想要降低成本，优化提升推广效果，最直接的办法就是砍掉没有转化的账户。
同理对于企业来说，弥补营销成本过高最快的方式，就是裁掉没有产出的项目以及没有产出的员工。
这也暗示了这份高难度的考卷需要更加优质的营销人才来做答，行业门槛变高了，自然就要求适者生存，所以对于你来说，不想被裁掉的唯一方式，就是在相同的时间里，想办法比别人跑得更快一点。
那么要怎么积累自己的实力，积累更多的营销经验?如何学会洞察行业和市场的变化，成为营销项目的操盘手?又该如何找到最关键的营销破局点，制定营销方案，成为企业不可取代的角色?
年末了，厚昌学院院长、营销管理课程讲师赵阳给想要在明年升职加薪，以及想要解决企业营销增长难题的你准备了一份礼物：
主题：「打破行业“困”局，找到业务增长飞轮」
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主讲人：赵阳
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全网营销增长官，从事16年营销管理工作，实战型导师，也是厚昌学院院长、厚昌品牌创始人——赵阳老师。
- 作为顾问：为国内百强企业提供定制服务，担任多家企业营销顾问职务
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晚上20:00
从优秀到卓越
