一起工作，一起入职的同事成为了我的领导； 辛苦认真工作一年半，工资还没有刚入职的新人高； 每天直播带货时间这么长，GMV还没有她两个小时的高； ......俗话说只要努力就会有收获，但是事实真的是这样吗？努力了就一定有好的收获吗？ 未必。 有很多职场人整日忙碌、勤恳工作，却没有在职场上换取到更高的价值，疲惫、抱怨、不堪等负面情绪悄然而生，让他们渐渐失去动力，却始终没能解开困境。 这位厚昌学员小曼，就是个活生生的例子。 小曼在广州的一家网红传媒公司做直播带货达人，每天的工作就是直播带货，因为公司规定每天每个人的直播GMV至少达到1w，所以她每天直播时长都不下8个小时，经常加班到晚上10点左右。 自从干了这份工作，她不仅患上很严重的咽喉炎，而且头发一把一把的掉。一个月都要跑好几次医院。 前两天，发生了这样的一件事情，让她彻底爆发： 公司来了个新人，不仅工资是她的两倍，而且还要拿走她运营一年半的直播带货账号! 这下她彻底爆发，于是就跑去问领导，为什么自己每天勤勤恳恳、认真工作，升职加薪的机会却给了别人，现在连自己运营了一年半的直播带货账号也要给一位新人，难道真的觉得自己能力不足吗？ 领导反问，每天你都是花多久完成GMV指标？ 一说到这个，小曼就想起每天头发一大把的掉，不仅每天晚上加班到十点，还要面对领导上级质问的场景再次浮现在眼前。 领导让小曼把新人一起叫到办公室，说：你们俩今天谁的直播间GMV完成指标快且高，那个账号就归谁。 小曼撇了新人一眼，回复一句“好的!”，就急忙回去直播带货。 她打开电脑，认认真真的开始了直播带货： 用了这一年半时间中她总结的各种直播带货的小技巧，可是直播间的人气和GMV跟平时不相上下。 于是她一狠心，花自己的钱投了dou+，人流量确实有所提升，可GMV还是上不去。 好不容易做出了自认为比较不错的GMV成绩，可现在已经是晚上九点半。 当小曼打开工作群，准备发出直播带货后台数据时，瞬间傻眼，新人竟然在五点半就把后台数据发在了群里，还@了领导！
新人不仅完成速度快，而且GMV高出整整3倍多!
这时，小曼终于忍不住，“啪”的一下合上电脑，跑到楼道大哭。
辛苦加班一年半，落下一身病，竟然还比不过一个新人!
在之后小曼就偷偷观察新人，发现她在直播带货前会制作脚本，直播时能够用到小曼都不懂的直播带货技巧与“套路”，直播后进行直播复盘，还会时不时的跟专业老师进行沟通交流......
这一刻她明白：
自己玩命加班，别人早已学会掌握那些成功者的经验与方法；
就像走路的人，走十几天也不可能比开车的快。
一次偶然的机会，小曼在工作卫生间听到新人跟别的同时介绍，她来公司之前一直在学习厚昌学院的这门《抖音带货实操班》培训课程，直到现在有什么不懂的还在问那里的老师。
厚昌学院，她暗自记下，也迅速的在网上咨询报名了这门课程。
一个月后，从刚开始的准点下班，到早早收工；刚好完成指标到翻倍十倍超额完成；终于她实现了升职加薪的快乐。
到这里，小曼的故事讲完了。
从每天着急掉发，到现在洒脱自如，她只不过花了一个多月的时间。
相信有很多小伙伴和小曼一样，做了直播带货才知道，原来并不像想象中的那么简单，其中也是会很多的“套路”和技巧。逃离“自我感动”的状态，有效学习才是最快速的成长方向。
因此，我向各位做直播带货的朋友们强烈推荐，一定要和她一样尽快学习厚昌学院的这门《抖音带货实操班》。
只有这样，你才能快速提升直播带货的能力，摆脱在工作中任人摆布的局势。
这门课程适合：
- 商家自播，但没有直播带货的技巧与方法；
- 达人想要做直播带货，但是没有资深的经验与优质的货源；
- 想要通过直播带货做副业的兴趣爱好者；
- 跟小曼一样，要通过直播带货就业，成为职业主播；
- ......
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