他不是一只普通的蛙，当你们都沉浸在“思蛙”不可自拔时，厚昌学院的兔子小编工资又UP了一个等级。
不要太羡慕，这都是因为厚昌学院兔子小编的小蛙棒棒哒。所以，一气之下，她给她家蛙氪了100元的金！
那这只刷爆朋友圈的蛙，到底是如何帮助兔子小编涨工资的呢？
当老板给你布置一个任务，一直得不到反馈时，此时你思念蛙的感受也是老板的感受：“他怎么还不给我反馈，是工作遇到了问题吗？还是工作能力有问题？”
所以，若老板给你布置了任务，一定要定时向老板汇报。
一般情况下，可当面汇报，也可通过微信、邮箱等方式，无论何种方式最终的目的都要让老板可随时了解任务的进度。
如果你认为老板会忙的顾不上你。呵呵，我只能说：兄台，想必你离拿《休书》也不远了。
加薪秘籍：一切都是为了公司
加薪秘籍：让老板思念你
所以，想加薪就要让老板时时刻刻思念你。注意啊，这里不是让你去跟boss谈恋爱。当然，如果真能抱得霸道总裁归，那也是不错滴...
思念，就是让老板时刻感受到你的价值存在，让它认为你的存在对部门对公司很重要。当老板意识到你的价值时自然就会给你涨薪了。
敲黑板了。如何让老板意识到你的价值，步骤如下：
1. 书写个人价值标签
价值，也可以理解为自身能力。而我们要做的便是让老板了解我们自身价值标签。 比如，你很擅长PPT、EXCEL等，那你便可在给老板发送的数据报表、数据报告中展现出来。 讲个小故事。在阳哥培训课上，阳哥每期都会拿学员发来的数据报表当做案例来讲。其中，就有一名学员做的报表超赞，让阳哥特别心水。 而在青蛙旅行这个游戏中，它的标签是什么？无法规定蛙的作息，这才导致我们一系列思念蛙的动作。 所以，在职场中，要擅于给自己搭建不同与他人的价值标签。只有区别于他人，才可吸引他人，并使其对你成为依赖。2. 宣扬价值标签
“做事不看东，累死也无功”，例如： 在晚上10点时，公司的群突然收到几十条消息，是某主管在布置周日值班客服的任务。当时有人甚是好奇，明明白天就可以完成的事情为什么要放在晚上呢？ 直到第二天老板送给他一个手串...
所以，当你加班加点、具备超越他人的价值标签时，要让老板可以明了。这世上没有那么多吃饱饭闲着没事干的伯乐。
在青蛙旅行这款游戏中，由于是1vs1形式，所以我们可清楚地了解游戏标签。而在现实生活中，老板可能会面对十几个人，我们便需要通过一些渠道让老板明了。比如群、朋友圈、炫酷的报表、年终汇报等。
其实，纵观职场，那些升职加薪的都拥有一个特性：闪光点。既然是闪光，那必然就是他人能够看到的。
而我们要做的便是：去打造闪光点。例如：专业知识好、工作能力强、PPT做的很棒等等。
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