
35岁熬到管理岗,工作一周,果断辞职......一分钟都不想呆了
最近发现,有很多刚坐上管理的朋友都很迷茫: 每天忙个不停,但是到晚上总结的时候,发现好像也没做成什么工作? 刚上任,面对老员工、能力强的员工,说不得骂不得,天天哄着也不行! 领导把任务都压给你,偏偏团队团队不给力,开始质疑到底是你不行,还是...

最近发现,有很多刚坐上管理的朋友都很迷茫: 每天忙个不停,但是到晚上总结的时候,发现好像也没做成什么工作? 刚上任,面对老员工、能力强的员工,说不得骂不得,天天哄着也不行! 领导把任务都压给你,偏偏团队团队不给力,开始质疑到底是你不行,还是...

假如你的领导是个奇葩,你该怎么办? 假如你的领导很抠门,你该怎么找他要资源? 想让老板听我的,怎么做好向上管理呢? 在职场上,不靠谱的领导上司简直太多了,要知道领导不靠谱想要顺利开展一项工作那是难上加难!愚蠢的人会选择辞职,希望领导能觉悟,...
我们本次三天两夜的《全网获客业绩倍增训练营》培训课,一定会是你提升获客能力、优化投放策略的绝佳机会。 在这里,不仅能够与4 位专业讲师面对面交流,获得宝贵的知识和经验,还能与其他学员交流互动,拓展人脉资源。

如何激励员工? 每一个管理者的核心都是通过团队拿结果,团队的工作状态决定成果输出,在管理环节中,如何激励员工调动他们的积极性呢?这需要掌握一些方法与策略,而这些方法与策略并不是靠拍脑门决定的,而是要遵循科学的管理方法。 就如何激励员工这个问...

如何提升团队凝聚力呢? 有很多企业无法与员工达成共识,凝聚力更是不存在的,整个团队看起来就像一盘散沙。 凝聚力是一个团队能否发展壮大的重要因素。凝聚力的强弱直接反应了领导的能力水平,和团队的整体素质! 如何提升团队的凝聚力呢?不止一个学员问...

作为管理人员,在管理工作中遇到的最棘手的问题什么?一定是关于人的,因为每个人的性格脾气完全不同,这就是所谓的众口难调,而销售部门是公司产生利润的部门,也是人口流动性最大的部门,所以有很多管理人头痛怎么管理销售团队? 怎么管理销售团队?我们遇...

在企业管理中,作为领导者能借鉴的团队管理经验有哪些呢?如何才能带动整个团队的氛围?以下我总结了8条团队管理经验,希望能带给正在管理团队的你一些帮助。 团队管理经验 团队管理经验 | “用人”不是“选人” 管理是将绵羊训练成狼,...

如何管理好一个团队? 不只是刚做管理的朋友需要了解如何管理好一个团队,即便是那些很有经验的朋友也会因为管理能力欠缺导致一系列的问题,比如: 团队成员懒散,做事没有积极性? 员工执行力很差,必须监督才能完成? 业绩没有突破,优秀的人才留不住?...

最近有很多网友都在抱怨团队管理很难做: 员工的执行力不够,推一下才能动一下 团队中没有可用的人,自己都快累死了 做什么错什么,就没有哪件事让人省心的 …… 如果你遇到这样的情况,问题可能不在员工,多半是你没有弄明白一...

员工的执行力始终提不上来? 为什么每次做完执行力培训,一两周又打回原形了? 为什么每次布置下去的工作,效果和预期相差很大? 讲真的,这并不是员工的执行力不行,而是你的领导力不行。 执行力本身就是个伪概念,在管理学压根中没有执行力这个概念,是...

员工离职率高怎么办? 通过前一段时间和各大企业的管理层交流,我发现,目前大部分的企业都面临一个共同的问题:离职率高。 没错,很多企业的员工流动性很大,总是留不住人,这也给很多企业的团队管理带来了诸多不便: 人员离职率高,资源损失严重 流动性...