赵阳竞价培训
厚昌教育专注网络营销获客
共 76 篇文章

标签:营销管理 第5页

如何留住员工的心 | 优秀员工大部分都不是被高薪挖走的,而是……-赵阳竞价培训-厚昌教育

如何留住员工的心 | 优秀员工大部分都不是被高薪挖走的,而是……

金九银十,对于员工来说是一个跳槽的好机会,但是对于管理和老板来说,就不是什么美丽的事情了,尤其是骨干员工的离职更是让人倍受打击。 对于公司来说,每一个骨干员工都是至关重要的资源,如何对这些员工进行有效地管理,发挥他们最大的价值,让他们心甘情...

赞(0)竞价培训竞价培训网络营销 阅读(952)
“当上部门主管的第二个月,好想撂挑子……”-赵阳竞价培训-厚昌教育

“当上部门主管的第二个月,好想撂挑子……”

小梁做执行时工作能力很强,领导就把小梁提拔到了部门主管的位置,但是当上部门主管还不到两个月,小梁就感觉压力山大了: 原本大家都是执行,突然自己变成了部门主管,一下子关系就疏远了,工作也安排不下去了; 原以为部门主管的工作很简单,没想到涉及在...

赞(0)竞价培训竞价培训网络营销 阅读(1176)

12月4日,广州3天2夜全网营销下线大课开课

我们本次三天两夜的《全网获客业绩倍增训练营》培训课,一定会是你提升获客能力、优化投放策略的绝佳机会。 在这里,不仅能够与4 位专业讲师面对面交流,获得宝贵的知识和经验,还能与其他学员交流互动,拓展人脉资源。

35岁职场人,没资格进入互联网公司?-赵阳竞价培训-厚昌教育

35岁职场人,没资格进入互联网公司?

这两天有个话题挺火的,不知道大家有没有关注: 脉脉数据研究院对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序,结果显示:这些公司员工平均年龄从27岁到33岁不等。 看到这些数据,我才真的有了实感,原来在互联网行业,35岁以上的朋友真的很...

赞(0)竞价培训竞价培训网络营销 阅读(1361)
好老板喜欢什么样的员工?应该是这样的……-赵阳竞价培训-厚昌教育

好老板喜欢什么样的员工?应该是这样的……

好老板喜欢什么样的员工? 我在刚刚进入职场的时候,也有过苦恼怎么和上司沟通这件事,也是因为太“规矩”,做事一直很死板,没有少被前老板吐槽:不会来事儿。 当时觉得真的还挺气的,但后来自己也反省了一下,作为一个快乐的打工人,在职场上最需要做的其...

赞(0)竞价培训竞价培训网络营销 阅读(1203)
抓住这一点,教你轻松搞定内容营销!-赵阳竞价培训-厚昌教育

抓住这一点,教你轻松搞定内容营销!

“营销的本质就是人性” 这句话大家应该都不陌生,但是如何具体落地,真的是难倒了无数的营销人。 理论大家都知道,但是真正到输出内容的时候,又是束手无策,怎么也表达不出来自己的真正想要的效果。 今天我们就从内容营销的角度出发,看看「内容」是如何...

赞(0)竞价培训竞价培训网络营销 阅读(1333)
不懂复盘,再努力也只是在重复失误!-赵阳竞价培训-厚昌教育

不懂复盘,再努力也只是在重复失误!

还有半个月马上就到最后一个季度了,每年到这个时期压力还是挺大的,不光是业绩压力大,还要面临各种各样的复盘,对于你来说,复盘到底是一种什么样的存在? 在很多人眼里,复盘就是一种很累赘的存在,做得好了,就是表彰大会,做得不好就是批斗大会,说是积...

赞(0)竞价培训竞价培训网络营销 阅读(1836)
创业老板如何管理好团队,该事事亲为还是大胆放手?-赵阳竞价培训-厚昌教育

创业老板如何管理好团队,该事事亲为还是大胆放手?

之前我们分享过一篇文章《创业公司,生于业务,死于管理》,当中就提到了,在创业初期,管理者尤其是老板,一定要成为项目的操盘手也要成为团队的领导人,在团队没有稳定,业务系统没有完全搭建起来的时候,一定要投身到业务当中,亲手操盘项目,亲自管理团队...

赞(0)竞价培训竞价培训网络营销 阅读(1627)
如何才能进大厂?我在中小型公司,从月薪3k到月薪3w-赵阳竞价培训-厚昌教育

如何才能进大厂?我在中小型公司,从月薪3k到月薪3w

又是一年金九银十,每年这个时候总是会有朋友在问: 如何才能进大厂? 能问出这个问题的,不是毕业生,就是刚工作没两年的新人,不是创业受挫的年轻老板,就是自觉在原先公司/行业已经没有发展空间的野心家。 漂亮的履历,诱人的薪资,优质的圈层,大厂的...

赞(0)竞价培训竞价培训网络营销 阅读(1382)

厚昌教育期待您的加入

漫漫九年,厚昌教育课程不断更新,创新从未停止。坚持以“实用”为课程基石,贴合学员亲身利益需求,以专业的技术为导向,从数据分析、团队管理、方案策划、风控管理、品牌&产品运营和项目推广等方面分享网络营销实战经验。

联系我们