管理技巧

最近，在交流群里看到一位朋友在吐槽自己的团队： “一项工作催了两三天，始终完不成，明天要用的东西，下午快下班了还在磨磨蹭蹭地做，我都快火烧眉毛了，他还想在我眉毛上烤个串！ ” 此言论一出，交流群里的朋友纷纷表示太有同感了…

导语：互联网人如何摆脱职场焦虑？2022年，对于各个行业的互联网人而言真的是越发焦虑，想要摆脱职场焦虑最快速的方法就是学习这门营销管理培训课程，专业讲师+全面内容+经典案例......这门营销管理培训课程已经帮助超93%…

今天是2021年的最后一天，据我正式开讲 《企业营销管理研修班》 课程已经过去了整整四年的时间，在这段时间里，我接触了形形色色的职场精英和创业老板，根据他们的反馈和实际作出来的成效来看，必须要和营销人强调这5个认知，不然…

很多人会来问我，说自己既不是老板，也不是经理，营销管理基本上和自己也没有什么关系，学习营销管理对于自己来说其实用处不大，更有朋友直接断言： 我就不适合做营销管理。 真的是这样吗?其实只要你在互联网行业打拼，有想要在这个行…

人在职场，最憋屈的一件事，莫过于是遇上一个“极品”的直属领导，就比如我们的学员： 本来上任领导晋升之后，按理说，下一位接任的总监应该从他们部门里选出来，尤其是这位学员，能力也不差，能够竞选上的机率还是很大的。 没想到这位…

今天有个学员问我：怎么做好管理？他说自己刚坐上管理，不知道怎么从一个普通的员工进阶成一个领导，无论是从心理上的自信还是专业上的能力，都不知道自己能不能胜任。 其实中忐忑的心情我很能理解，每一个刚当上管理的人都会面临这样迷…

如何管理团队提高执行力？ 几乎所有的管理者都遇到过这样的问题： 员工的执行力很差，做任何事都需要有人催才做 新进来的员工激情饱满，但是很难长期保持这种激情 每次工作都是按照既定计划开展，但员工执行力差，所以每次都完不成任…

“对于团队管理来说，最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。” 在实际的团队管理过程当中，大家一定都为“团队成员太难管”而头疼过，那么如何对这些“刺头”员工进行有效管理呢? 这四个字非常重要： 建立信任。 …