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年薪201万的“天才少年”应届生,告诉互联网从业者这5条建议

你刚毕业时的年薪有多少?

可能大部分人都没有“年薪”这一说法,更多的是只有几千块钱的月薪

在老家上班还好,一旦选择漂在一线城市,每个月房租一扣几乎就不剩啥了

当我们还在为每日三餐发愁,想着下班去超市买点打折菜的时候

有人一毕业就拿到了201万的年薪!

就是这个少年,他叫张霁。

是的,你没看错,他是今年的应届博士生,一毕业就拿到了华为201万的年薪,而且这样的年薪对他来说并不是什么值得炫耀的事,因为他为华为拒绝了很多家公司的offer,其中有年薪超过360万。

这一消息也迅速被网友顶上了热搜:

当然,其中不乏“酸”掉牙的评论

“博士毕业,这还不就是靠学历吗?”

是这样吗?还真不是。

首先我们来了解,这两百多万的年薪是怎么给出的。

去年6月,华为创始人任正非发起华为“天才少年”项目,用顶级薪酬去吸引顶尖人才,根据其能力给出薪资,最高一档就达到了201万元。这一薪资远超社会平均水平,但对于华为来说并不高,因为代表了他们引进人才的诚意。

再来看,根据教育部最新发布的《2019年全国教育事业发展统计公报》可知,2019年我国毕业博士生6.26万人。6万多博士,能拿到200万年薪的又有多少?

拿到“天才少年”最高档的年薪是非常困难的,目前全球仅有4人。

一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

其实这一新闻完全显现出了“知识的力量”,也让大家思考,除了证书之外,我们离优秀人才还有多远?

现在企业招聘人才,并非唯学历论,除了一纸文凭,能力才是关键因素。

尤其是身处互联网行业,更有此感触。

之前因为工作原因认识了一个大哥,叫大鹏,也是博士毕业。

他从小就是父母口中的别人家孩子,学习方面从来没让家里人发愁,博士也顺利毕业了。

毕业后各种公司当然是抢着要,他也直接从应届毕业生变成了互联网公司的运营总监,年薪虽没有200W,但也高达50W。

就这样一路顺风顺水的工作了5年,他被辞退了。

这个消息很突然,但仔细一想,也不是没有原因。

或许是之前的人生过得太顺,大鹏工作5年一直在吃老本,丝毫没想到要提升自己。

之前的网络营销还很简单,竞价推广随随便便就有线索,用户一抓一大把。

可现在获客成本增加,付费渠道变得困难,免费渠道更需要布局。

网络营销需要新的模式,但大鹏始终找不到方向。

于是就变成了:别人都在进步,而他增长的只是年龄,最后被别人顶替了总监的职位。

互联网行业日新月异,运营又是整个公司的命脉,业绩的来源,把控不好就是万劫不复。

但很多人总是找不到方向,不知道从何做起,最终被职场抛弃。

在这里给出大家5点建议:

1、普通员工、主管、总监、老板,不论出于什么职位,永远不要安于现状。

2、学会选择自己的圈子,跟优秀的人在一起才能进步的更快。

3、想要成功,要注重专业能力,垂直领域的经验是最宝贵的。

4、学习优秀前人的经验,比自己摸索要省很多力气。

5、职场中不信学历,只看能力。

在这里向大家推荐《8期营销总监培训》课程,洞察网络营销底层逻辑,挑战年薪百万。

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