赵阳竞价培训-厚昌教育前两天，有人在微信公众号厚昌学院跟我说：“为什么老板宁可多花钱招一个新人，也不愿意给老手的我加工资”?
说实话，这位宝宝的情况不是个例，存在于很多地方。所以，这就导致了每到跳槽季时，都会有很多竞价员选择以跳槽来获得更高的工资。
但…在这我想提出一个问题：跳槽真的能够解决问题吗?你在这家公司遇到的坑，下家公司就没有了吗?
讲真，跳槽太频繁，真的会影响HR对你的判断;而且，自身能力不够，价值不高，跳与不跳是一样的。
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