企业管理

对于管理者或者老板们来说，最难受的大概就是发展势头正好的时候，团队里一个核心的员工突然跑到自己面前说要离职。 虽然公司里，员工离职是很正常的事情，但是核心员工的离职确实会给公司或者部门带来不小的影响，如果处理不好，甚至会…

好老板喜欢什么样的员工？ 我在刚刚进入职场的时候，也有过苦恼怎么和上司沟通这件事，也是因为太“规矩”，做事一直很死板，没有少被前老板吐槽： 不会来事儿 。 当时觉得真的还挺气的，但后来自己也反省了一下，作为一个快乐的打工…

如何激励员工？ 每一个管理者的核心都是通过团队拿结果，团队的工作状态决定成果输出，在管理环节中，如何激励员工调动他们的积极性呢？这需要掌握一些方法与策略，而这些方法与策略并不是靠拍脑门决定的，而是要遵循科学的管理方法。 …

作为你是企业的中层管理，如果老板宁愿从外面高薪聘请高管，也不愿意提拔你，这事你怎么看？ 虽然你没有表现出失落，但是心里肯定在想： 我也是兢兢业业，为什么不提拔我？ 从坐上管理就再也没动过地方，是我能力不够吗？ 老板这样做…

眼看就快要过年了，作为老板又要头疼了，年终奖怎么发?发的少了员工说你抠，发的多了，有的员工就是为了领到年终奖就辞职的，甚至有的人还会因为给他多给我少而吵起来。 老板奖金发得好，员工来年就会继续留在公司拼命工作，老板奖金舍…

刚刚过去的2020，很多企业管理者在交谈过程中，最多提及的一个关键词就是“累” “让助理拟个合同都能漏洞百出” “员工不省心，一会不盯着就开始摸鱼了” “主管说：我不在他就慌了，没有主心骨” 累吗?不是一般的累，对于企业…

最近常常听人说：将不行，累死三军;兵怂怂一个，将怂怂一窝，这些话虽然听起来有点俗气，但是好像也不无道理，对于企业而言，更是如此，管理层如果不能起到中流砥柱的作用，无论是老板还是员工，恐怕都不得安生了，那么企业该如何才能找…

无意中看到马云说的这样一句关于企业管理的话：计划书做得越厚、越好、越完美，企业死得越快，这不禁让我想到，曾经马云还说过一句话：“对于企业管理而言一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。” 对于企…