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如何搭建短视频团队?短视频团队组建各岗位如何进行工作安排?

短视频运营过程中,你有没有遇到过:粉丝就是涨不上去、发了十几条都没有明显的效果、账号整体止步不前的情况?

短视频的流量红利期,短视频运营想要达到一个好的效果,最关键在于短视频团队组建,要有自己的团队。

短视频团队如何搭建?下面我们就从内容策划、前期准备、拍摄布景、内容方向确定、风格确认、拍摄剪辑、内容运营7大方面,来聊一聊短视频团队组建,跟大家分享下如何进行工作分配安排。

 

短视频团队组成

在此之前,我们先来了解下短视频团队组成。一个优秀的短视频团队组建,一般有:导演、编剧、演员、拍摄、剪辑、运营6部分成员组成。但是对于企业短视频来说,不一定都要做到高配,根据自己团队的实力来进行选择。

具体地需要搭建多大的团队,需要具备怎样的成员,在这里不做过多的分享,不太清楚想要了解的小伙伴,可以查看之前写过的这篇文章:【企业短视频运营】如何从0-1组建短视频团队

 

短视频团队组建——内容策划

短视频团队组建前期,内容策划由“编导”来负责的。

编导的职责:

规划每周的选题和数量,每周更新的周期,包括拍摄前的优化。

每周选题和数量:比如短视频账号每周要更新3条,那么可能一周要做十几个选题,然后在里面优中选优,选择3个;

每周更新周期:是一三五还是二四六,你要规划好;

拍摄前的优化:拍摄前你要把分镜和景别都写好,这样摄影才能更好的理解你的内容。

 

短视频团队组建——前期准备

前期准备包括设备的选择和拍摄布置两方面,这两方面在短视频团队组建中,主要由“编导”和“摄影”决定。

设备的选择:用手机拍还是相机拍,除此之外还需要准备美光灯、曝光灯、收音器材,保证声音的完整;

拍摄布景:包括背景布置、道具布置。注意要保证背景的干净整洁,看起来是比较舒服的,不能是乱七八糟的一个场景。

 

短视频团队组建——内容方向确定

内容方向由“负责人”和“编导”确定,短视频团队搭建中,如果项目负责人是编导的话,就由编导直接决定。

内容方向确定时,还要结合你定位的人设、结合现在自己已有的资源,去做内容策划和整个方向的设定。

 

短视频团队组建——风格确认

短视频的风格由“编导”和“剪辑”负责,只要做下面两项工作:

确定视频风格形式:到底是做搞笑类的,还是做其他类型的

进行开头结尾设计:在开头和结尾要不要设置一个slogen等,增加用户的印象。

比如:尚品宅配底下的一个设计师阿爽,她的结尾设计就很容易给人留下印象:“我是阿爽,爱设计多过爱男人”。

(@设计师阿爽)

 

短视频团队组建——拍摄剪辑

短视频拍摄

短视频拍摄有“导演”来完成,在拍摄过程中需要注意:

拍摄分镜脚本:要准备好,每个镜头需要准备什么

出镜人包装:服装、妆容、道具设置。

百度和角度:一般来说短视频拍摄中近景和特写比较多,你要选择拍摄最好看的角度。

现场拍摄统筹:现场有时候会出现一些意想不到的现象。

短视频剪辑

剪辑由“后期”进行,主要负责整个素材的整理,后期视频的包装,对视频色彩的处理。

 

短视频团队组建——内容发布运营

内容发布运营主要由“运营”来负责,工作内容包括:

1)发布渠道选择在抖音上进行首发

2发布优化

封面要吸睛:统一设置一个封面,封面上设置一个比较大的关键词,让大家知道你这期内容讲的是什么

文案要有趣:文案要抓眼球

评论要及时:刚开始发布,可能前10分钟,你要100%回复评论,这样你才能跟你的用户之间有一个直接的沟通

私信要回复:每一个询问的人,都是成为你铁粉的后备军,你需要维护好与他们的关系,私信一定要及时回复。

3检测发布数据

在抖音上,你的数据分析是很重要的,每一条都要进行数据复盘,这样才有利于下一条短视频内容的输出。

 

以上就是短视频运营从内容策划到最终运营,7个方面短视频团队组建工作分配安排情况 。

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