你觉得：年薪50万，需要付出多少的努力？

每次看到这样的问题，再看看问题下面各种各样的成功文学，会觉得自己混得实在是失败，工作了七八年，月薪顶到头也只有6、7k，房贷还在还，父母还得照顾，孩子也要上学……

使尽了浑身解数，职场中年人，依旧一无所有。

其实不只是职场中年人，越来越多的年轻人，也在工作上感到了迷茫。

比如说：

体会不到成就感，经常性焦虑，每天都在加班，但是迟迟得不到什么回报和认可；

看不到发展前路，阶段性想离职，想换工作，但又怕找不到更好的；

可能什么是更好的，连自己也不知道。

就像是冬日凌晨的大雾，眼前茫茫一片，谁敢在这样的情况下踩油门呢？这种情况下越来越多的人都在选择憋着、忍着、委屈自己，最后不开心也没有什么收获，人生一塌糊涂。

如果你正好也进入了职业的倦怠期，工作上没有方向，职场发展上陷入瓶颈，那么不妨花两个小时的时间，听一听厚昌品牌创始人赵阳老师来帮你驱散迷雾，为你的发展加加速！

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接下来我们继续来分享内容。

职场上的两条道路，营销人的两种能力

在以前的分享当中也和大家说过，职场发展基本上可以分成两条道路，一条是技术大咖，一条是管理晋升，也好理解，要不你在现在的工作岗位上变得非常牛而且能一直牛下去，要不你就往上走，前者靠天分和努力，后者看能力和机会。

对于正在从事营销推广或者运营的人来说，不管你选择哪条路，都需要同时兼具营销和管理的能力，我们能精进自己的能力，但不能在执行的岗位上待得时间过长。

就拿我们都很熟悉的竞价和信息流这两种工作来说，你会发现不管是学习竞价还是信息流都是一个非常简单的事情，刚开始学习的时候，你的进步会非常快，可一旦你熟练掌握的推广和优化的能力，这个工作就会变得非常枯燥和机械，然后你就发现自己进步的速度肉眼可见的降了下来，收入也陷入了一个瓶颈阶段。

更要命的是，当你一直在一个渠道深耕的时候，你的抗风险能力也在慢慢下降，问一个扎心的问题：你现在还是只负责单一推广工作吗？

不光是你，我们好多学员也是同时报了竞价和信息流课程，甚至还要再加上短视频运营，原因你也知道，现在付费推广的成本真的太高了，企业负担不起，为了压缩成本寻求突破，只能往多渠道营销的方向发展，其实这也是一件好事，想着总比那天国家政策限制，自己一下子就没有工作强。

所以不管你现在是在做推广还是渠道运营，都要好好想想这两个问题：

我现在这个工作还能做多久？
万一行业或者渠道不行了，我还有其他选择嘛？

那什么是营销和管理的能力呢？很简单，就是：

洞察营销趋势的能力和管理工作能力。

什么是洞察营销趋势？就是你能不能及时了解营销市场的变化，并做出正确的判断去优化整体的工作，能不能快速做出改变，适应变化。

注意这里说的适应变化，并不是指你现在正在做竞价的工作，突然老板让你做短视频，你就立马去学习怎么做短视频，而是当你发现竞价推广再难有增长突破的时候，能不能看到市场营销环境的变化，及时对自己的技能树进行调整，去全网营销的思维快速在适合的渠道进行布局，寻求突破。

那什么是管理呢？我们这里说的管理并不是普遍意义上的管人，这里说的管理是以工作结果为核心和目标，不管是管理团队也好还是管理渠道也好，需要具备的数据分析和优化思维，方案制定和分解执行能力，以及和各种各样的合作伙伴、同事、上级的沟通能力包括管理自己的精力和心态等等，目的是让你更有效率地完成最终的工作目标。

这就是我们说的职场上的两条道路和营销人的两种能力。

那么我们应该如何在职场上发展得更顺利一点，更平稳一点呢？

大家有听过舒适圈这个概念嘛？我猜你只看过劝你跳出舒适圈的观点，没有人会告诉你其实舒适圈外面还有学习圈和恐慌圈，简单打个比方，已经做了三年竞价的你，竞价这份工作就是你的舒适圈，你可以完全应对手上的工作，所以会感到有安全感；学习圈就是你正在接触信息流，因为逻辑相似，你学习起来也没有什么难度，有些挑战但是也可以接受，最外面那一圈是恐慌圈，面对远超出能力范围的事务，你会非常难受，焦虑。

所以你明白了嘛，凡是劝你跳出舒适圈的，都是骗子，最安全的方式就是一点点扩展自己的舒适圈，比如你竞价出身，那么你一定熟知关键词思维，从这个方面入手你可以去学习短视频的关键词布局，学习自媒体关键词布局，比如你是运营出身，你肯定明白用户的真实需求，比如你是策划出身，你一定熟悉活动策划的整个流程，同样的逻辑也能用到全网营销上……