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一个人逐渐废掉的3个迹象……-营销总监培训

年纪越大,我们“说谎”的能力越来越娴熟:

银行卡永远有钱,工作永远顺遂,生活健康从不熬夜。

但其实每天早晚高峰的地铁挤到人变形,工作中会遇到各种各样的问题,只有晚上11点说了“晚安”之后的时间才真正属于自己。

不知道什么时候开始,生活变得无趣,工作也索然无味,好像只有薪水才是支撑我们每天上班的理由。

一个人是如何废掉的?大概是出现以下3个迹象

“今天这个营销方案没写好,快下班了,下次再好好写吧”。

“主管还没我能力强,我不搭理他就行,每天混日子吧”。

“老板提了我当主管,我也不会管团队,业绩凑活能过去就算了”。

总有人说,现在的80、90后贪图安逸,不思进取。

其实很多人在自己的工作里压根没有所谓的方向——自己不知道目标是什么,不知道喜欢做什么,如果一定要说一个的话,可能就是不上班吧。

 

工作的新鲜感,甚至比爱情更短暂

去年过年和一个几年没见,在北京打拼的高中同学佳佳一起喝酒。

她妆容精致,服装得体,浑身散发着一位成熟白领女性的魅力。

因为我毕业后就留在了老家,过着温水煮青蛙的生活,所以从心底里就很羡慕她这样敢闯敢拼的生活,向往着和她一样。

我问佳佳:“怎么样,在北京是不是每天日子过的特带劲?”

她神情落寞,摇晃着酒杯:“别人看我都觉得我是事业有成的白领,只有我知道自己过得多累。”

我又问她:“都做到总监了,怎么还不满意?”

佳佳说了一段我到现在都记忆深刻的话:

“工作就像是你和公司谈恋爱,到时间之后却一直没办法进一步发展,也就没什么意思了。”

 

是什么消磨了90后的激情?

最开始因为薪资、工作环境、便利通勤、免费午餐带来的喜悦感慢慢被磨平了之后,就发现这工作和上一个一样,还是那些事情,还是那些烦恼,会做的照做,应付不来的还是挠头。

生活被996的工作填满了,每天忙完就只剩下空虚。

佳佳在入职初期对工作抱有非常大的热情和希望,她抓住一切可以进步的途径,拼命汲取养分实现个人能力的增长。也正是这份努力让领导对她另眼相看。

但是在升任总监的这半年以来,除了完成自己的任务,她还带领了一个20人的团队,团队之间的琐事、数据、监督、汇报工作更是让她疲于奔命。

早上睁眼想到的第一件事就是:今天又是黑暗的一天,这日子真是没劲透了。

 

80%的职场焦虑,不是职场的问题,而是你自己的问题

当你对外界失去了兴趣的时候,又怎么会产生愉快的感觉呢?

就像你丧失了味觉,又怎么能知道这道菜是否好吃呢?

只要你能找到让自己好奇的内容,用旺盛的好奇心去探索,也就能找到工作中积极的一面。

像学生完成老师布置的作业一样去完成工作,是折磨。

像自己去拆解喜欢的玩具一样去完成工作,是快乐。

你要做的,是重新打开探索热情的“雷达”。

  • 提升自身核心能力

由于工作的稳定,我们似乎忘了外面的世界竞争有多激烈,日复一日做着同样的工作,从来没想过提升自己,不经意间就会被新来的应届生淘汰。理由很简单,同样的事情实习生也能做,而且工资比你低。

  • 拥有数据分析思维

数据分析是当下最热门的能力之一,想要跳脱执行岗位进入管理岗,数据分析能力是必备的。这样我们才能找出项目漏洞,有效提升推广效果,成为公司不可或缺的一员。

  • 拥有“洞察力”

无论在哪一行业,洞察力能让你比别人抢先一步找到风口。世界变化莫测,昨天热门的行业明天就可能无人问津,只有洞察力能够让我们随时根据市场变化更新营销内容、变换渠道。

怎样能快速拥有这些能力呢?向你推荐厚昌学院的《营销总监培训》课程。

这门课程的讲师是厚昌学院院长、营销总监特级讲师——赵阳老师。

 

在职场中“丧失兴趣”的我们,能够在这门课程重燃激情:

  • 认清自己的定位,做高效率的职业规划,摆脱受人压制的执行岗位,直升营销总监。
  • 掌握核心能力,包括:营销推广能力、数据分析能力、打造管理团队能力……成为整个营销项目的核心人物。
  • 学会举一反三的思维方式,实现各渠道营销内容灵活转变,提高产品复购和转介绍,塑造公司口碑。

往期学员参加完《营销总监培训》课程,从小白直接进阶到营销主管,摆脱“职场焦虑”:

能力的提升可以直接体现在工资上:

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