标签：团队管理

2024-09-06厚昌教育阅读(500)评论(0)

营销团队如何更好的管理？怎样带领团队能快速拿到结果？本节免费公开课，由赵阳老师针对营销管理进行手把手教学，带你掌握团队管理秘籍。 企业营销团队对于任何企业来说都是至关重要的，营销团队的表现能够直接关系到企业的生存与发展，一个高效、协同的团队...

2023-06-29厚昌教育阅读(2925)评论(0)

团队管理是现代企业成功运营的关键之一。一个高效的团队能够带来创新、协作和产出。然而，要实现团队的协同合作和高效运作，并不是一件容易的事情。这需要管理者掌握团队管理的核心要点。 那团队管理的核心要点有哪些?本文将为大家一一介绍。  ...

2023-06-21厚昌教育阅读(853)评论(0)

在竞争激烈的市场中，一个高效的营销团队是企业成功的关键之一。然而，想要管理好营销团队并非易事。本文将探讨如何管理好营销团队，帮助管理者实现团队的协作和高效运作。   如何管理好营销团队 如何管理好营销团队——设定明确的目标 首先是...

2023-06-20厚昌教育阅读(924)评论(0)

在团队管理中，KPI(关键绩效指标)和OKR(目标与关键结果)是两个常用的管理工具。虽然它们都有助于组织和个人设定、追踪和评估目标的实现情况，但是KPI和OKR还是有所不同的。 本文将探讨KPI和OKR的区别，帮助大家区分两者并更好地运用它...

2023-06-14厚昌教育阅读(2424)评论(0)

如何提高团队积极性，这可能是不少管理者最关心也最头疼的一个问题了。 团队成员的积极性不仅影响员工个人的工作效率，也影响着整个团队的工作效率。今天这篇文章就来告诉大家如何提高团队积极性。 如何提高团队积极性?方法一：设定明确的目标和期望 设定...

2023-05-26厚昌教育阅读(732)评论(0)

销售团队是每个公司都非常重要的一个组成部分，销售团队管理技巧的优劣直接影响到团队的工作效率、业绩和公司的整体运营效果。因此，掌握一些销售团队管理技巧对于团队领导者来说至关重要。 本文将介绍一些销售团队管理技巧，帮助团队领导者更好地管理销售团...

2023-05-25厚昌教育阅读(841)评论(0)

一个成功的团队需要一个优秀的管理者，一个优秀的管理者需要具备良好的沟通和协作能力。团队的管理与沟通技巧对于团队的成功至关重要。 那在管理团队和与团队沟通中需要注意什么？团队的管理与沟通技巧有哪些？   团队的管理与沟通技巧 1.目...

2023-05-24厚昌教育阅读(1060)评论(0)

相信很多人对KPI都不陌生，但是近几年，许多公司又流行起了“OKR”。于是，令人困惑的问题就出现了：OKR是什么?KPI和OKR的区别是什么? 今天这篇文章就来告诉你KPI和OKR到底有什么区别。 在了解KPI和OKR的区别前，我们先来了解...

2023-05-23厚昌教育阅读(968)评论(0)

一个成功的营销策略，可以为企业吸引更多的客户，提高销售额，带来可观的利润。营销策略制定的好也可以为企业发展带来新的方向。 那营销策略该如何制定呢?今天这篇文章就来告诉大家营销策略制定的流程。 营销策略需要根据企业发展的目标来制定，营销策略制...

2023-05-19厚昌教育阅读(975)评论(0)

管理团队是一项复杂而又关键的任务，需要领导者具备一系列的思路和方法来有效地引导团队实现目标。本文将介绍管理团队的成功思路和方法，帮助领导者更好地组织、激励和发展团队成员，实现卓越的绩效。   管理团队的成功思路和方法 一、明确愿景...

2023-05-18厚昌教育阅读(892)评论(0)

新任领导最关心的事情应该就是如何提升团队管理能力，让团队变得更出色。 今天这篇文章就来分享一些实用的方法和鲜活的案例。   提升团队管理能力的方法 1.建立一个顺畅的沟通渠道 作为新任领导，需要和团队成员建立起积极的沟通。不仅要倾...

2023-05-08厚昌教育阅读(779)评论(0)

很多人会觉得管理工作做起来很复杂。 但管理工作只是看似繁琐，实际上只要掌握其中的关键，做起来并不复杂。 今天这篇文章就来为大家说一说如何提高营销团队的管理，做好管理工作。 首先我们要知道，营销团队管理有5个核心目的。   营销团队...

2022-12-16厚昌教育阅读(1213)评论(0)

如何管理好一个团队？很多管理者认为，业务不好就是下属的问题：小李状态不好、小马心态不好、小张能力不行、小刘又太懒了…… 总之一句话，都是下属不行！ 其实这是很多管理者很容易犯的一个错误，一个业绩不好可能是个人问题，但是团队中大部分人的业绩都...

2022-09-30厚昌教育阅读(936)评论(0)

最近，在交流群里看到一位朋友在吐槽自己的团队： “一项工作催了两三天，始终完不成，明天要用的东西，下午快下班了还在磨磨蹭蹭地做，我都快火烧眉毛了，他还想在我眉毛上烤个串！” 此言论一出，交流群里的朋友纷纷表示太有同感了，明明布置好了任务，却...

2022-08-29厚昌教育阅读(1289)评论(0)

作为一个刚晋升管理的职场经理人，难免要为业绩发愁，这是很多管理者都要经历的家常便饭。 言归正传，作为一个刚入公司的新晋经理，我对自己的业绩目标还是有点唏嘘的，难不成刚上任就要离职，答案肯定是否定的。 那么除去离职这条出路，只能硬着头皮去干，...

2022-06-23厚昌教育阅读(1341)评论(0)

管理是个职位，更是种能力。 除非你是活在漫威宇宙里的钢铁侠，指望着你去打赢灭霸阻止地球的毁灭，否则凡事亲力亲为的管理，是一定走不远的。 大多数的中高层管理者都是因为能力出众，从基层执行岗位升职上来的，但是在升职后，你真的重新明确自己的角色定...

2022-01-05厚昌教育阅读(1835)评论(0)

私域流量如今可是遍地开花，无论是在线下门店，还是电商平台，都能随处可见。 如今互联网行业分秒必争，流量无疑已经是最宝贵的资源。私域流量的火热，必然能够引起互联网行业的流量之争。 同时，私域运营流量逐渐火热，业务量也越来越激增，对私域运营人员...

2021-10-30厚昌教育阅读(661)评论(0)

老板都希望用一个眼神，员工就能明白他在想什么，但是想想看，用能眼神指挥的人，一辈子又能培养出几个？ 昨天和朋友聊天的时候，朋友冷不丁冒出来这样的一句话，真的太真实了，这几年我经常去线下和各种各样的人交流，其中高管和老板尤其的多，在他们的口中...

2021-10-07厚昌教育阅读(951)评论(0)

这件事我说过不止一次，为什么你就是记不住！ 这个计划开会的时候我不是讲的很清楚了吗？为什么还是不知道怎么做？ 现在的新人怎么都这么硬气，一言不合就辞职回家！ 这么小的事情不用一直问我，你自己做主就可以！ 进入职场的第五年，小靳终于晋升了部门...

2021-09-22厚昌教育阅读(1176)评论(0)

想象这样一个场景： 你每天都很努力在工作，但是你发现管理者很少会认可你的努力，比如辛苦做的计划被n次打回重写，比如明明是你主导的项目，管理者却更加看重新人的表现……雪上加霜的是，团队在竞选小组长的时候，管理者选择另一个没有你努力的员工升了职...

2021-09-07厚昌教育阅读(1719)评论(0)

小李是一个工作能力很强的人，进公司不到一年的时间，为公司布局了线上推广渠道，公司从原本只会付费推广，到后来推广费用缩减60%，客户量却增加70%，也正因此小李被领导提升为部门主管。 但是做主管不到2个月，小李就想辞职了，他自己做业务很出色，...

2021-08-24厚昌教育阅读(1292)评论(0)

不要觉得我在散播焦虑，作为一个培训机构的工作人员，每天都会有很多人在问：团队业绩不好怎么办。有人已经意识到2021年只剩下129天，面对只完成了50%的业绩，有的人已经开始焦虑了，而有的人似乎还没意识到危机。 可以肯定的说，所有团队管理的问...

2021-08-17厚昌教育阅读(1200)评论(0)

小王因为平时工作优秀被领导提拔为项目负责人，随着职位的提升，诸多问题也浮出水面： 团队主动性差，推一推才动一下，所有的工作都指望小王一个人上心 明明安排下去的工作总是一推再推，实际成果和预计相差太远 明明做了很多努力，员工还是像霜打的茄子一...

2021-08-13厚昌教育阅读(1758)评论(0)

如何提升职场沟通效率？ 你有没有经历过：为什么员工听不懂我的话？为什么安排下去的工作结果总是差很远？这并不是某个人的错，而是你忽略了职场沟通的重要性，最终导致所有的沟通的是无效的。 如果你也遇到过类似的情况，那么今天这篇文章一定要好好看一下...

2021-08-06厚昌教育阅读(1333)评论(0)

今天有个学员问我：怎么做好管理？他说自己刚坐上管理，不知道怎么从一个普通的员工进阶成一个领导，无论是从心理上的自信还是专业上的能力，都不知道自己能不能胜任。 其实中忐忑的心情我很能理解，每一个刚当上管理的人都会面临这样迷茫的状态，但是当上管...

2021-08-02厚昌教育阅读(1308)评论(0)

团队没有激情怎么办？已经不止一个人问我这个问题了，大概所有的管理者都会遇到这样的问题： 团队死气沉沉的没有活力 新来的员工刚开始有干劲坚持不了几天就不行了 员工办事拖沓，安排好的工作进行不下去 …… 这个时候，作为管...

2021-07-29厚昌教育阅读(2728)评论(0)

如何管理团队提高执行力？ 几乎所有的管理者都遇到过这样的问题： 员工的执行力很差，做任何事都需要有人催才做 新进来的员工激情饱满，但是很难长期保持这种激情 每次工作都是按照既定计划开展，但员工执行力差，所以每次都完不成任务。 其实这些都会涉...

2021-07-24厚昌教育阅读(3679)评论(0)

团队氛围怎么去打造？ 如今90后离职率高的原因是什么？不开心、事多、得不到发展、钱少…… 我相信，大多数的年轻人离职不仅仅是因为钱少，更多的是因为不喜欢团队的氛围，所以他们不开心、不想工作、不想努力，如果此时领导者还...

2021-07-23厚昌教育阅读(973)评论(0)

最近有一个刚坐上管理的学员给我发信息，他问我：管理团队需要怎么做？ 现在的管理者并不好当，一方面要注重专业能力的提升，另一方面还需要思考管理团队需要怎么做，碰上好管的员工道也省心，偏偏碰上难管的人就会很棘手： 90后、00后的年轻人想法独特...