
下属工作不积极,作为领导怎么解决?做到这4点90%能改变
作为团队管理者,遇到下属工作不积极,真是太糟心了!当下很多企业的现状是:贪图安逸者很多,不劳而获者很多,磨洋工混日子者很多。 下属工作不积极,整天踩点上班,你每天加班熬成够,下属却天天卡点下班。当你看到下属交上的问题,你可能会这么想: 早会...
作为团队管理者,遇到下属工作不积极,真是太糟心了!当下很多企业的现状是:贪图安逸者很多,不劳而获者很多,磨洋工混日子者很多。 下属工作不积极,整天踩点上班,你每天加班熬成够,下属却天天卡点下班。当你看到下属交上的问题,你可能会这么想: 早会...
作为一个团队管理者,真的挺难的,最近群里有一个学员,分享了一张图片: 这是她今天收到的一份请假申请,这个员工也是相当地真诚不做作了,我们都是打工人,一眼就看出来了,这位员工就是早上起晚了,想多睡一会儿。关键是这还不是这个员工第一次这样。其实...
“对于团队管理来说,最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。” 在实际的团队管理过程当中,大家一定都为“团队成员太难管”而头疼过,那么如何对这些“刺头”员工进行有效管理呢? 这四个字非常重要:建立信任。 团队管理上的所有问题,...
我们经常能从各种场合听到大家都在强调团队的重要性,就算是再厉害的营销总监,手下没有一个优秀又强势的营销团队配合,也会面临无从下手的窘境。 在一个交流群里,我经常看见有人在抱怨: 团队留不住人,能干的早就走了; 出了问题,团队里的人就会相会推...
工作3-7年,是职业生涯的一个重要分水岭。 在这个阶段,很多人都想摆脱纯执行的角色,晋升为团队 Leader。 在此过程中,有一些人明明工作能力还不错,但无论怎么努力,都达不到管理者的高度;也有人有幸成为了团队Leader,却发现不知道怎样...
各位,想必此时此刻你们正在路上,5天小长假是否愉快呢?为了帮助大家明天一早就可有收获的新的知识,所以我提前上班啦,而且准备了精彩的福利内容哟~ 昨日是五四青年节,演员何冰在被贴上了“二次元”“Z世代”标签的B站上,发表了一段名为“后浪”的演...
不知道大家在职场上有没有过危机感。 这种危机感来的莫名其妙,可能是在公司来了几个刚毕业的大学生,可能是突然有一个表格不知道怎么做,可能是这个季度的数据不会分析,也可能是很多很平常的小事。 我的表哥,阿峰,今年34岁,就职于某知名互联网公司。...
Facebook 创始人扎克伯克曾说:“作为一个想创造些什么出来的创业者来说,真正需要的是一个优秀的团队。我把所有的时间都花在了创建团队上。” 优秀的团队是打造出来的,而不是天生的,它不仅需要出色的领导来带领,更要有美好的愿景做诱导,还需要...
每一个怀有梦想的人进入职场,都曾对自己有个这样的职业规划:“3年内晋升部门主管、5年做上项目经理、8-10年成为营销总监这样的大领导”。 可能3-5年后很多人都还没有实现自己的第一目标,那么如果明天早上老板宣布“从今天开始,你就是**部部门...
哈喽,欢迎各位来到厚昌学院营销总监培训,唠多了干货会腻所以今天咱们聊点别的。 如果你是一个参加工作多年的人,一定也有过这样的感受,刚开始工作的时候,我们对任何事情都劲头十足,充满好奇,就像是海绵吸水一样,总是能够快速地吸取到新的东西。 但是...
2020年第一季度营销效果很差,老板说拓展新的营销渠道挖掘更多目标客户提升效果,抛出这个命题之后可把营销总监们愁坏了! 如何选择渠道,选择哪些渠道? 如何分配预算? 如何制定营销策略? 当你把一个问题拆分开后,你会发现有很多小细节需要你思考...
2020年4月14日,远哥的一个近30岁的好友成功晋升营销总监,大家纷纷在群里祝贺,结果第二天睁开眼我才看到他在凌晨00:30回复了一句“做上管理,反而感觉更不稳定了”。 做上管理岗的滋味如何? 从入职那天起,很多人都幻想着自己有朝一日可以...
复工之后,虽然有些小伙伴惨遭裁员,但同样也有人得带了重用,成功晋升管理岗。 89年的Tony进入职场7年,从底层员工到高级管理,按理说顺风顺水,但他却有很多困惑:90后下属越来越多,但是个性都很强,好难管… 工作4年的晓飞,年近...
这个月的线索不太好,下个月想想办法突破一下,现在自己负责的工作都还不能完成,又怎么能晋升到营销总监的职位呢! 这个月线索完成的还可以,做完工作之后了解一下其他同事的工作,想晋升营销总监肯定要熟悉所有的工作。抱着这样的态度和想法,入职了五年还...
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